ابحث عن مقال

>

مقالات أخلاق مهنية


هم أرباب العمل أقل احتمالا لتوظيف المسلمين

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 347)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

تشير الأبحاث التي أجراها مراد علي في جامعة دافنبورت إلى أن المسلمين هم الأقل احتمالًا من بين جميع المجموعات العرقية الأخرى ليتم توظيفهم من قبل أرباب العمل. كان المشاركون طلابًا مسجلين إما في برنامج ماجستير إدارة الأعمال أو في دورات البكالوريوس في إدارة الأعمال. تراوح نوع العمل بدوام كامل الذي ينخرط فيه الطلاب من مستوى الدخول إلى كبار المسؤولين التنفيذيين. كان العديد من طلاب ماجستير إدارة الأعمال بالفعل مديرين ولديهم صلاحيات توظيف داخل شركاتهم.

صنف المشاركون المتقدمين المطلوبين للوظائف بناءً على مفاهيمهم المسبقة من 1-5. الترتيب 1 يعني أن مقدم الطلب كان مرغوبًا للغاية وأن الترتيب 5 يعني أن مقدم الطلب كان أقل رغبة. تم اعتبار جميع المتقدمين مؤهلين بشكل متساوٍ وجميعهم من الذكور. كان الاختلاف الوحيد بين المتقدمين هو الاسم. تم استخدام روبرت شوالباخ ​​(أبيض) وتيرون جونسون (أسود) ويان تشين (آسيوي) وبيدرو جونزاليس (إسباني) وأحمد العربي (مسلم) لتمثيل الأجناس والمجموعات العرقية المختلفة.

نتائج الدراسة أشار إلى أن ترتيب التفضيل التالي كان على النحو التالي الأمريكيون الأفارقة والقوقازيون والآسيويون والأسبان والمسلمون. كان الأمريكيون الأفارقة أكثر عرضة للاستدعاء للوظيفة بينما كان المسلمون أقلهم. تم تقسيم البيانات إلى مجموعات مماثلة مع الأمريكيين الأفارقة والقوقازيين والآسيويين في أقصى اليسار مع ذوي الأصول الأسبانية والمسلمين في أقصى اليمين. لم يتم جمع البيانات التي تشير إلى الخلفية التي جاء منها المشاركون.

من المثير للاهتمام ملاحظة أن هؤلاء الأشخاص الذين يُعتبرون "تيارًا رئيسيًا" أو الذين كانوا في البلد لبعض الوقت كانوا جميعًا متشابهين جدًا في تصنيفاتهم. تم تصنيف المنحدرين من أصل إسباني والمسلمين على أنهم مهاجرون جدد على أنهم الأقل احتمالية لتوظيفهم. يعني هذا في جوهره أن المهاجرين لا يُنظر إليهم على أنهم يتمتعون بنفس الرغبة لدى أصحاب العمل مثل "التيار الرئيسي للأمريكيين". لذلك من الممكن أن يكون الفقر والبطالة ونقص الرعاية الصحية أمرًا مفروضًا على هذه المجموعة وليس عن طريق الاختيار الشخصي.

يجب أن يكون أصحاب العمل على دراية بنتائج هذه الدراسة لأن لها تأثيرًا على امتثالهم لقانون الحقوق المدنية . مع زيادة وعي المسلمين بحقوقهم في مكان العمل، قد يواجه أصحاب العمل المزيد من الدعاوى القضائية للتعامل معها. إذا سمح مديرو التوظيف بتفضيلاتهم الشخصية لتحديد من سيقومون بتعيينهم، بدلًا من الأكثر تأهلًا، فقد يتأثر صافي أرباح الشركة.

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


التدريب على التحرش الجنسي

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 130)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

أحد أهم تشريعات كاليفورنيا التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2005، كان AB 1825. يتطلب هذا القانون من أرباب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أكثر توفير ساعتين من التدريب والتعليم على التحرش الجنسي لجميع الموظفين المشرفين بحلول نهاية 2005. كما تنص على أن يتلقى هؤلاء الموظفون تدريبًا وتعليمًا بشأن التحرش الجنسي مرة كل عامين بعد 1 يناير 2006.

من المهم ملاحظة أن الموظفين المؤقتين والمقاولين المستقلين والعاملين خارج ولاية كاليفورنيا ليسوا مستبعدين في حصيلة 50 موظفًا. تأكد من احتساب كل موظف قبل أن تقرر أن هذا التشريع لا ينطبق على شركتك.

نطاق التدريب:

يجب أن يتضمن تدريب التحرش الجنسي لشركتك "معلومات وإرشادات عملية" حول جميع التحرش الجنسي الفيدرالي والولائي القوانين. يجب أن تتضمن المعلومات المقدمة ما يلي:

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


أخلاق عمالة الأطفال

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 1197)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

من راحة مكاتبها الفخمة ورواتب خمسة إلى ستة أرقام، غالبًا ما تدين المنظمات غير الحكومية التي عينتها نفسها عمالة الأطفال حيث يندفع موظفوها من فندق خمس نجوم إلى آخر، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة الفرعية 3000 دولار وأجهزة المساعد الرقمي الشخصي في متناول اليد. إن التمييز المبرم من قبل منظمة العمل الدولية بين "عمل الأطفال" و "عمالة الأطفال" يستهدف بشكل ملائم البلدان الفقيرة بينما يترك المساهمين في الميزانية - الدول المتقدمة - خارج الخطاف.

التقارير المتعلقة بعمالة الأطفال تطفو على السطح بشكل دوري. أطفال يزحفون في المناجم، وجوههم شاحبة، أجسادهم مشوهة. الأصابع الرشيقة للأطفال الرضع الجائعين الذين ينسجون كرات كرة القدم لنظرائهم الأكثر امتيازًا في الولايات المتحدة. تتجمع الشخصيات الصغيرة في المصانع المستغلة للعمال، وتكدح في ظروف لا توصف. كل هذا يبعث على الحزن وقد أدى إلى ظهور صناعة حقيقية غير منزلية من النشطاء والمعلقين والنسور القانونيين والعلماء والسياسيين المتعاطفين الانتهازي.

اسأل سكان تايلاند، وأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، والبرازيل، أو المغرب وسيخبرونك كيف ينظرون إلى هذا النشاط الإيثاري المفرط - بالريبة والاستياء. تحت الحجج المقنعة يتربص بأجندة الحمائية التجارية، وهم يؤمنون بكل إخلاص. قد تكون أحكام العمل والبيئة الصارمة - والمكلفة - في المعاهدات الدولية حيلة لدرء الواردات على أساس العمالة الرخيصة والمنافسة التي تسببها في الصناعات المحلية الراسخة وعملائها السياسيين.

وهذا أمر مزعج بشكل خاص منذ لقد جمع الغرب المتدين ثروته على ظهور العبيد والأطفال المكسورة. وجد تعداد عام 1900 في الولايات المتحدة أن 18 في المائة من جميع الأطفال - ما يقرب من مليوني طفل - يعملون بأجر. قضت المحكمة العليا بقوانين غير دستورية تحظر عمالة الأطفال حتى وقت متأخر من عام 1916. تم إلغاء هذا القرار فقط في عام 1941.

نشر مكتب المساءلة الحكومية تقريرًا الأسبوع الماضي انتقد فيه وزارة العمل لعدم الاهتمام الكافي بظروف العمل في التصنيع والتعدين. في الولايات المتحدة، حيث لا يزال العديد من الأطفال يعملون. يقدر مكتب إحصاءات العمل عدد الأطفال العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 17 عامًا في الولايات المتحدة بـ 3.7 مليون. يعمل واحد من كل 16 في المصانع والبناء. توفي أكثر من 600 مراهق في حوادث مرتبطة بالعمل في السنوات العشر الماضية.

عمل الأطفال - ناهيك عن بغاء الأطفال، وتجنيد الأطفال، واستعباد الأطفال - هي أفضل الظواهر التي يمكن تجنبها. لكن لا يمكن ولا ينبغي التعامل معها بمعزل عن غيرها. كما لا يجوز إخضاع عمالة القاصرين للعقاب الشامل. العمل في مناجم الذهب أو مصايد الأسماك في الفلبين لا يمكن مقارنته بالانتظار على الطاولات في مطعم نيجيري أو، في هذا الصدد، مطعم أمريكي.

هناك تدرجات وتدرجات لعمالة الأطفال. من المتفق عليه بشكل عام أنه لا ينبغي تعريض الأطفال لظروف خطرة، أو لساعات عمل طويلة، أو استخدامهم كوسيلة للدفع، أو معاقبة جسدية، أو خدمتهم كعبيد جنس. قد يكون عدم مساعدة والديهم في الزراعة والحصاد أكثر إثارة للجدل.

كما لاحظت ميريام واسرمان في "القضاء على عمالة الأطفال"، المنشور في "المراجعة الإقليمية" للبنك الفيدرالي في بوسطن، الربع الثاني من عام 2000، يعتمد الأمر على " دخل الأسرة وسياسة التعليم وتقنيات الإنتاج والأعراف الثقافية ". حوالي ربع الأطفال دون سن 14 عامًا في جميع أنحاء العالم هم عمال منتظمون. تخفي هذه الإحصائية تباينات شاسعة بين مناطق مثل إفريقيا (42 في المائة) وأمريكا اللاتينية (17 في المائة).

في العديد من المناطق الفقيرة، عمالة الأطفال هي كل ما يقف بين وحدة الأسرة والفقر المنتشر، والذي يهدد الحياة، والعوز. تنخفض عمالة الأطفال بشكل ملحوظ مع نمو دخل الفرد. إن حرمان هؤلاء المعيلون من فرصة رفع أنفسهم وعائلاتهم بشكل تدريجي فوق سوء التغذية والمرض والمجاعة - هو قمة النفاق غير الأخلاقي.

نقلًا عن "The Economist"، وهو ممثل لمزارعي الموز الإكوادوريين الذين انتقدوا بشدة. لخص وزير العمل والنقابة في الإكوادور المعضلة بدقة: "لمجرد أنهم قاصرون لا يعني أننا يجب أن نرفضهم، فلهم الحق في البقاء على قيد الحياة. لا يمكنك أن تقول فقط إنهم لا يستطيعون العمل، عليك أن توفير بدائل ".

للأسف، فإن النقاش مليء بالعواطف والحجج التي تخدم الذات لدرجة أنه غالبًا ما يتم التغاضي عن الحقائق.

أدى الاحتجاج ضد كرات كرة القدم التي تم خياطةها من قبل الأطفال في باكستان إلى نقل ورش العمل التي تديرها شركة Nike وريبوك. فقد الآلاف وظائفهم، بما في ذلك عدد لا يحصى من النساء و 7000 من ذريتهم. انخفض متوسط ​​دخل الأسرة - الضئيل على أي حال - بنسبة 20 في المائة. لاحظ الاقتصاديون دروسيلا براون، وآلان ديردوريف، وروبرت ستيرن بسخرية:

"في حين أن بإمكان شركة Baden Sports أن تدعي بمصداقية أن كرات كرة القدم الخاصة بهم لم يتم خياطةها من قبل الأطفال، فإن نقل منشآتهم الإنتاجية لم يفعل شيئًا بلا شك بالنسبة للأطفال العاملين السابقين العائلات ".

هذه الأمثلة كثيرة. الشركات المصنعة - خوفًا من الانتقام القانوني و "مخاطر السمعة" (التسمية والتشهير من قبل المنظمات غير الحكومية المفرطة الحماس) - تنخرط في الفصل الوقائي. أطلقت ورش الملابس الألمانية 50000 طفل في بنغلاديش في عام 1993 تحسبًا للقانون الأمريكي لمنع عمالة الأطفال الذي لم يشرع قط.

اقتبس من قبل Wasserstein، وزير العمل السابق، روبرت رايش، ملاحظات:

"وقف عمالة الأطفال دون القيام بأي شيء وإلا فقد يترك الأطفال في وضع أسوأ. إذا كانوا يعملون بدافع الضرورة، مثل معظمهم، فإن منعهم قد يجبرهم على ممارسة الدعارة أو أي عمل آخر مع مخاطر شخصية أكبر. والأهم هو أن يكونوا في المدرسة ويتلقون التعليم للمساعدة إنهم يتركون الفقر ".

على عكس الضجيج، يعمل ثلاثة أرباع الأطفال في الزراعة ومع أسرهم. أقل من 1 في المائة يعملون في التعدين و 2 في المائة أخرى في البناء. يعمل معظم الباقين في منافذ البيع بالتجزئة والخدمات، بما في ذلك "الخدمات الشخصية" - وهو تعبير ملطف عن الدعارة. اليونيسف ومنظمة العمل الدولية في خضم إنشاء شبكات مدرسية للأطفال العاملين وتزويد آبائهم بوظائف بديلة.

لكن هذا قطرة في بحر الإهمال. نادرا ما تقدم البلدان الفقيرة التعليم على أساس منتظم لأكثر من ثلثي أطفالها المؤهلين في سن الدراسة. هذا صحيح بشكل خاص في المناطق الريفية حيث عمالة الأطفال هي آفة منتشرة. يعتبر التعليم - خاصة للنساء - رفاهية لا يمكن تحملها من قبل العديد من الآباء الذين يعانون من ضغوط شديدة. في العديد من الثقافات، لا يزال العمل لا غنى عنه في تشكيل أخلاق الطفل وقوة شخصيته وفي تعليمه حرفة.

"الإيكونوميست" يوضح:

"في أفريقيا، يُعامل الأطفال عمومًا على أنهم مصغرون. - البالغون؛ فمنذ سن مبكرة، سيكون لكل طفل مهام يؤديها في المنزل، مثل الكنس أو جلب المياه. ومن الشائع أيضًا رؤية الأطفال يعملون في المتاجر أو في الشوارع. وغالبًا ما ترسل العائلات الفقيرة طفلًا إلى شخص أكثر ثراءً. كعاملة منزلية أو خادم منزل، على أمل أن يحصل على التعليم. "

هناك حل اكتسب قوة مؤخرًا هو تزويد الأسر في البلدان الفقيرة بإمكانية الحصول على قروض مضمونة بالأرباح المستقبلية لأبنائهم المتعلمين. الفكرة - التي اقترحها لأول مرة جان ماري بالاند من جامعة نامور وجيمس أ. روبنسون من جامعة كاليفورنيا في بيركلي - قد تغلغلت الآن في الاتجاه السائد.

حتى أن البنك الدولي قد ساهم ببعض الدراسات، على وجه الخصوص، في يونيو، "عمالة الأطفال: دور تقلب الدخل والحصول على الائتمان عبر البلدان" تأليف راجيف ديهيجيا من NBER وروبرتا غاتي من مجموعة أبحاث التنمية بالبنك. يجب التخلص التدريجي من جميع الأشكال الأخرى. تنتج البلدان النامية بالفعل ملايين الخريجين العاطلين عن العمل في السنة - 100000 في المغرب وحده. البطالة منتشرة وتصل، في بعض البلدان - مثل مقدونيا - إلى أكثر من ثلث القوة العاملة. قد يتعرض الأطفال في العمل لمعاملة قاسية من قبل المشرفين عليهم، لكن على الأقل يتم إبعادهم عن الشوارع الأكثر خطورة. حتى أن بعض الأطفال ينتهي بهم الأمر بمهارة ويصبحون قابلين للتوظيف.

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


أعمال التعذيب

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 1048)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

في 16 يناير 2003، وافقت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان - بعد أكثر من عامين من تقديم الطلبات - على الاستماع إلى ست قضايا رفعها شيشانيون ضد روسيا. ويتهم المطالبون الجيش الروسي بممارسة التعذيب والقتل العشوائي. حكمت المحكمة في الماضي ضد الاتحاد الروسي ومنحت مدعين متنوعين آلاف اليوروهات لكل قضية كتعويض.

مع ازدياد الوعي بحقوق الإنسان، مع توسع تعريفها ولجأت سياسات جديدة، غالبًا ما تكون سلطوية، إلى التعذيب والقمع - انتشار دعاة حقوق الإنسان والمنظمات غير الحكومية. لقد أصبح عملًا تجاريًا في حد ذاته: محامون ومستشارون وعلماء نفس ومعالجون ووكالات إنفاذ القانون وعلماء ونقاد يتجولون بلا كلل في الكتب والندوات والمؤتمرات وجلسات العلاج للضحايا والمثول أمام المحاكم وغيرها من الخدمات.

نشطاء حقوق الإنسان تستهدف بشكل رئيسي البلدان ومتعددة الجنسيات.

في يونيو 2001، رفع الصندوق الدولي لحقوق العمال دعوى قضائية نيابة عن 11 قرويًا ضد شركة النفط الأمريكية العملاقة، ExxonMobile، بتهمة "التحريض" على الانتهاكات في أتشيه، إندونيسيا. وزعموا أن الشركة زودت الجيش بمعدات لحفر المقابر الجماعية وساعدت في بناء مراكز تحقيق وتعذيب.

في نوفمبر 2002، مكتب المحاماة كوهين، ميلشتاين، هاوسفيلد أندهامامب؛ انضمت تول إلى شركات محاماة أمريكية وجنوب أفريقية أخرى في تقديم شكوى "تسعى إلى تحميل الشركات مسؤولية مساعدة وتحريض نظام الفصل العنصري في جنوب إفريقيا ... العمل الجبري والإبادة الجماعية والقتل خارج نطاق القضاء والتعذيب والاعتداء الجنسي والاحتجاز غير القانوني" .

من بين المتهمين: "IBM و ICL اللتان وفرتا أجهزة الكمبيوتر التي مكنت جنوب إفريقيا من ... السيطرة على السكان السود في جنوب إفريقيا. وقدم مصنعو السيارات العربات المدرعة التي كانت تستخدم لدوريات في البلدات. انتهك مصنعو الأسلحة الحظر. على المبيعات إلى جنوب إفريقيا، كما فعلت شركات النفط. وقدمت البنوك التمويل الذي مكّن جنوب إفريقيا من توسيع جهاز الشرطة والأمن. "

وجهت التهم ضد يونوكال في ميانمار وعشرات من الشركات متعددة الجنسيات الأخرى. في سبتمبر 2002، Berger Andhamamp؛ قدم مونتاج شكوى جماعية ضد رويال داتش بتروليوم وشل ترانسبورت. ووجهت إلى عمالقة النفط تهمة "شراء الذخيرة واستخدام ... طائرات الهليكوبتر والقوارب وتقديم الدعم اللوجستي لـ" عملية استعادة النظام في أوغونيلاند "التي صُممت، وفقًا لشركة المحاماة، من أجل" ترويع السكان المدنيين لحملهم على إنهاء الاحتجاجات السلمية. ضد أنشطة شل للتنقيب عن النفط واستخراجه غير السليمة بيئيًا ".

ينكر المدعى عليهم في جميع هذه القضايا القضائية بشدة ارتكاب أي مخالفات.

لكن هذا مجرد جانب واحد من جوانب أعمال التعذيب.

يتم إنتاج أدوات التعذيب - معظمها في الغرب - وبيعها علانية، في كثير من الأحيان لأنظمة سيئة في البلدان النامية وحتى من خلال الإنترنت. تكثر الأجهزة عالية التقنية: بنادق الصعق الكهربائية المتطورة، والقيود المؤلمة، وأمصال الحقيقة، والمواد الكيميائية مثل غاز الفلفل. يعتبر ترخيص التصدير ضئيلًا وغير تدخلي عالميًا ويتجاهل تمامًا المواصفات الفنية للبضائع (على سبيل المثال، ما إذا كانت قاتلة أو تسبب الألم فقط) .

وجدت منظمة العفو الدولية ومؤسسة أوميغا في المملكة المتحدة أكثر من 150 شركة مصنعة لبنادق الصعق في الولايات المتحدة وحدها. يواجهون منافسة شديدة من ألمانيا (30 شركة) وتايوان (19) وفرنسا (14) وكوريا الجنوبية (13) والصين (12) وجنوب إفريقيا (تسعة) وإسرائيل (ثمانية) والمكسيك (ستة) وبولندا ( أربعة) وروسيا (أربعة) والبرازيل (ثلاثة) وإسبانيا (ثلاثة) وجمهورية التشيك (اثنان) .

تمر العديد من أدوات التعذيب عبر شبكات الإمداد "الخارجية" في النمسا وكندا وإندونيسيا والكويت ولبنان وليتوانيا ومقدونيا وألبانيا وروسيا وإسرائيل والفلبين ورومانيا وتركيا. يساعد هذا الشركات التي تتخذ من الاتحاد الأوروبي مقرًا لها في التحايل على الحظر القانوني في المنزل. عادة ما تغض حكومة الولايات المتحدة الطرف عن التجارة الدولية لمثل هذه الأدوات.

ظهرت دروع الصعق بالصدمات الكهربائية الأمريكية عالية الجهد في تركيا، وبنادق الصعق في إندونيسيا، وهراوات الصدمات الكهربائية والدروع، والسهام- إطلاق بنادق تيزر في المملكة العربية السعودية المعرضة للتعذيب. الشركات الأمريكية هي الشركات المصنعة المهيمنة لأحزمة الصعق. يشرح دينيس كوفمان، رئيس Stun Tech Inc، وهي شركة أمريكية مصنعة لهذا الابتكار: "الكهرباء تتحدث كل لغة معروفة للإنسان. لا حاجة للترجمة. الجميع يخافون من الكهرباء، ومن حقهم في ذلك." (نقلًا عن منظمة العفو الدولية).

تزعم مؤسسة أوميغا ومنظمة العفو الدولية أن 49 شركة أمريكية هي أيضًا من الموردين الرئيسيين للقيود الميكانيكية، بما في ذلك مكواة الأرجل وأصفاد الإبهام. ولكنها ليست وحدها. تم العثور على موردين آخرين في ألمانيا (8) وفرنسا (5) والصين (3) وتايوان (3) وجنوب إفريقيا (2) وإسبانيا (2) والمملكة المتحدة (2) وكوريا الجنوبية (1) .

ليس من المستغرب أن وزارة التجارة لا تحتفظ بعلامة تبويب على هذه الفئة من الصادرات.

كما أن الأموال المتدفقة لا تذكر. تُظهر السجلات المحفوظة تحت رقم السلعة A985 لمراقبة الصادرات أن المملكة العربية السعودية وحدها أنفقت في الولايات المتحدة أكثر من مليون دولار سنويًا بين 1997-2000 على بنادق الصعق فقط. وبلغت فاتورة فنزويلا الخاصة بالهراوات الصادمة 3.7 مليون دولار في نفس الفترة. ومن بين العملاء الآخرين هونغ كونغ وتايوان والمكسيك و- بشكل مدهش- بلغاريا. الخدمات الوحشية المشهورة في مصر - المجهزة جيدًا بالفعل - أنفقت 40 ألف دولار فقط.

الولايات المتحدة ليست الجاني الوحيد. ووفقًا لتقرير لمنظمة العفو الدولية بعنوان "وقف تجارة التعذيب" وتم نشره في عام 2001:

"منحت المفوضية الأوروبية جائزة الجودة لعصا صدمة كهربائية تايوانية، ولكن عند الطعن لم تستطع الاستشهاد بأدلة تتعلق باختبارات السلامة المستقلة لمثل هذه الهراوة أو ما إذا كان قد تم التشاور مع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. حظرت معظم دول الاتحاد الأوروبي استخدام مثل هذه الأسلحة في الداخل، ولكن لا يزال يُسمح للشركات الفرنسية والألمانية بتزويدها إلى دول أخرى. "

يتم تقديم الخبرة في مجال التعذيب على نطاق واسع من قبل الجنود السابقين، وعملاء الأجهزة الأمنية الذين تم تسريحهم، ورجال الشرطة المتقاعدين، وحتى الأطباء المارقين. الصين وإسرائيل وجنوب إفريقيا وفرنسا وروسيا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة هي منابع لمثل هذه المعرفة المفيدة ودعاة لها.

كيف تم الكشف عن جذور التعذيب في سبتمبر 1996 عندما اعترفت وزارة الدفاع الأمريكية بأن "المخابرات تم استخدام كتيبات التدريب "في مدرسة الأمريكتين التي ترعاها الحكومة الفيدرالية - وهي واحدة من 150 منشأة - بين عامي 1982 و 1991. وكتبت الكتيبات باللغة الإسبانية وتستخدم لتدريب الآلاف من رجال الأمن في أمريكا اللاتينية،" دعت إلى الإعدام والتعذيب والضرب و الابتزاز "، كما تقول منظمة العفو الدولية.

حيث يوجد طلب، يوجد عرض. وبدلًا من تجاهل الموضوع المربك، من الأفضل أن تقوم الحكومات بإضفاء الشرعية عليه والإشراف عليه. اقترح ألان ديرشويتز، محامي الدفاع الجنائي الأمريكي البارز، في مقال افتتاحي في صحيفة لوس أنجلوس تايمز، نُشر في 8 نوفمبر / تشرين الثاني 2001، إضفاء الشرعية على التعذيب في الحالات القصوى، وجعل القضاة يصدرون "أوامر بالتعذيب". قد يكون هذا خروجًا جذريًا عن تقاليد حقوق الإنسان في العالم المتحضر. لكن الاستغناء عن تراخيص التصدير التي تمت مراجعتها بعناية للأدوات ذات الاستخدام المزدوج هي مسألة مختلفة تمامًا - وقد طال انتظارها.

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


ابدأ في الكسب واحصل على الأموال

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 441)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

يرغب الجميع في جني الكثير من المال بسرعة، والعمل من المنزل، والقيام فقط بساعات قليلة من العمل في الأسبوع. لقد أمضيت العامين الماضيين أحاول إيجاد طريقة رائعة للقيام بذلك. خلال الأشهر القليلة الماضية فقط وجدت أي برامج "الثراء السريع" تستحق الشراء. لقد كنت أحاول كسب المال عبر الإنترنت لفترة طويلة. كان لدي عدد قليل من المواقع الصغيرة، لكنها لم تحقق أكثر من بضع مئات في الشهر. لقد كان المال سهلًا ولم يتطلب الكثير من العمل من جانبي، لكنني كنت أعرف أن هناك أشخاصًا يقومون بعمل أفضل مما كنت عليه، وكنت أعلم أنني أستطيع أن أفعل مثلهم. 

الآن، لقد رأيت الكثير من برامج "الثراء السريع". يدعي معظم هؤلاء الأشخاص كسب 2000 دولار في اليوم مع Google أو شيء مجنون بالمثل. تقريبا كل هؤلاء الناس كاذبون تماما. حتى لو كانوا يكسبون 2000 دولار في اليوم باستخدام Google AdSense، فسيكون ذلك بسبب وجود مواقع ويب ذات زيارات عالية مع الكثير من المحتوى عالي الجودة. كنت أعرف ذلك، لأنه في شهر كامل، لم أحقق حتى نصف ما وعدوا بأن أحققه يوميًا من خلال برامجهم. ربما تم خداعك بالفعل من قبل أحد هؤلاء المحتالين. على أي حال، سئمت أخيرًا مما تم عرضه. 

قررت أن أبحث في جميع برامج "الثراء السريع" التي يمكنني العثور عليها ومعرفة ما إذا كان هناك أي برامج شرعية بالفعل. لقد وجدت أن هناك مالكيًا يبيعون برامجهم بأكثر من 100 دولار، ولكن يمكن العثور على المعلومات الواردة فيها في أي مكان تقريبًا عبر الإنترنت مجانًا. بالإضافة إلى ذلك، احتوت جميعها على معلومات قديمة، ولم يكن لديها دعم عبر البريد الإلكتروني، ولا ضمانات لاسترداد الأموال، وروابط معطلة في قسم التنزيلات. 

في الختام، تقريبًا كل البرامج التي وجدتها كانت عديمة الفائدة تمامًا. عرف المالكون ذلك، لكنهم لم يهتموا بعملائهم لأنهم لم يقدموا سياسات استرداد الأموال! بشكل مثير للدهشة، أثناء البحث في جميع البرامج، وجدت بالفعل بعض البرامج المشروعة. لقد تم إدارتها من قبل أشخاص عاديين مثلك ومثلي، وقد وجدوا بعض الطرق الرائعة لكسب المال من منازلهم من خلال القيام بعمل ضئيل للغاية. 

قضيت بعض الوقت في العمل مع تلك البرامج، ودخلي الآن يبلغ عشرة أضعاف ما كان عليه من قبل. قدمت هذه البرامج قدرًا كبيرًا من المعلومات الرائعة حول كيفية جني أموال إضافية على جهاز الكمبيوتر الخاص بك من خلال القليل جدًا من العمل. قدم العديد من العملاء تعليقات ومراجعات رائعة لمنتجاتهم. بدأ الكثير منهم في جني الأموال بعد أيام فقط من الشراء! 

برامجهم لها أسعار ممتازة، ولدى المؤلفين مجموعة من الموظفين المدفوعين الذين يكرسون جهودهم لمساعدتك أو تقديم المساعدة إذا كنت بحاجة إلى أي منها. يجب أن أقول إنني مندهش! إذا قررت شراء أي من البرامج المدرجة أدناه، فإنني أوصيك بالانضمام بسرعة. أخبرني معظم المالكين أنهم يحصلون على عدد هائل من المبيعات ويخططون لرفع الأسعار في المستقبل القريب، لذا اطلب بينما لا تزال الأسعار منخفضة! 

لنجاحك على الإنترنت،

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


الصدق في العمل

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 421)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

ما أريد مناقشته في هذا المقال هو الفكرة الأساسية للصدق. يعد الإنترنت مكانًا رائعًا لممارسة الأعمال التجارية، ولكن مع التدفق المستمر لبرامج التجسس والبرامج الضارة والبريد العشوائي، يمكن أن يكون أمرًا مروعًا ومحبطًا جدًا للمستخدم العادي. إنني مندهش، ولكني لست مندهشًا، من الممارسات غير الأخلاقية للشركات التي تستخدم النوافذ المنبثقة والبريد العشوائي لبيع منتج. ليس من المستغرب لأن الحقيقة هي أن تلك الممارسات التجارية تعمل. يعرف أي منا عمل في هذا المجال لفترة من الوقت أن حركة المرور هي الملك. 

كانت تجربتي عائدًا صادقًا للصدق عند التعامل مع العملاء. ربما لا يكون ذلك ربحًا سريعًا، لكن يمكنني أن أنظر إلى نفسي في المرآة في الصباح وأعلم أنني فعلت الشيء الصحيح. أفضل أن يكون لدي عميل مدى الحياة بدلًا من بيع ذبابة ليلا لعميل خدعته لشراء منتجي. لا يتعلق الأمر دائمًا بالنتيجة النهائية لكسب المال. يجب أن يكون حول قيمة الخدمة والمنتج. على مدار العامين الماضيين، كان لدي المزيد من الأعمال في تنظيف أجهزة الكمبيوتر التي تم اجتياحها بالكامل بالفيروسات وأحصنة طروادة والبريد العشوائي أكثر من عمليات إنشاء الكمبيوتر. الشكوى الأولى هي "أريد فقط أن أكون قادرًا على استخدام جهاز الكمبيوتر الخاص بي، لا تقلق بشأن الفيروسات وأحصنة طروادة والتحديثات !!!" هل أستفيد من الممارسات التجارية غير الأخلاقية؟ نعم أفعل عندما أقضي ساعة في تنظيف الكمبيوتر. هل آخذ الوقت الكافي لتعليم المستخدم؟ يمكنك المراهنة على انني أفعل! أقضي ساعة إلى ساعتين مع عميل بعد أن أقوم بتنظيف أو إنشاء كمبيوتر. هل أخسر المال مع هذه الممارسة؟ نعم أفعل، لكني أحظى باحترام العميل وسيعود هذا العميل دائمًا. 

التحدي الرئيسي لممارسة الأعمال التجارية عبر الإنترنت هو أننا لا نتعامل دائمًا مع عملائنا وجهًا لوجه. ومع ذلك، هناك طرق للتغلب على هذا من شأنها أن تحقق قيمة لعميلك وقيمة في تكرار الأعمال. لا يكلف الكثير للاتصال وشكر شخص ما على أعمالهم. إرسال بطاقة شكر لا يكلفك كثيرًا. أعتقد أننا ننسى أحيانًا أن البريد الإلكتروني ليس الطريقة الوحيدة للتواصل. مع انتشار البريد العشوائي، فإنه ليس دائمًا أفضل طريقة للتواصل أيضًا. يمكن أن يكون الإنترنت مكانًا غير شخصي للغاية. إنه يمثل تحديًا أخلاقيًا لنا جميعًا الذين يحاولون بيع منتج أو عمل تجاري عبر الإنترنت. هل هناك فرصة للتخلي عن الكثير مع القليل من العائد؟ هذه دائمًا فرصة نغتنمها عندما نقدم نصائح أو نصائح للعميل. يمكنني أن أضمن أنه بمرور الوقت، تنتشر الكلمة، وسوف يطور عملك مجموعة أساسية من العملاء الذين يقدرون خدمتك وسيخبرون الآخرين. 

كونك شركة صغيرة يمثل تحديًا في عالم البيع بالتجزئة سريع الخطى لمتاجر السلسلة. لا يمكننا تقديم الخصومات الهائلة التي يمكن أن تقدمها المتاجر الكبرى، ولكن يمكننا تقديم قيمة الخدمة للمنتج. أتحدى أي شخص في صناعة تكنولوجيا المعلومات أن يأخذ هذا القليل من الوقت الإضافي لتعليم المستخدمين ما يجب فعله وما لا يجب فعله لتصفح الويب. سوف يفيد عملك ويفيد العميل أيضًا.

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


القيادة الأخلاقية في تطوير الأعمال

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 406)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

في أكثر من 25 عامًا من العمل مع بعض أفضل الأشخاص في مجال تطوير الأعمال في صناعة توليد الطاقة، وجدنا بعض الخصائص الفريدة التي تفصل هؤلاء الأفراد عن البقية. لا يبدو أنه يهم المنظمة التي يعملون بها، أو الخدمات، أو قاعدة العملاء أو المناخ الاقتصادي. نجد أن هؤلاء الأفراد هم في الواقع أعلى 3٪ من المهنيين في مجالهم. بالإضافة إلى تعلم التفكير كرؤساء تنفيذيين ورؤساء وقادة رياديين لوحدات تطوير الأعمال، اكتشفنا أنهم اكتسبوا الخصائص السلوكية للقائد. لقد تعلموا كيفية تحديد الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية في وضع الخطط معًا، وكيف يصبحون أصحاب رؤية ويرون الفرص لمنظماتهم التي قد يفوتها الأفراد الآخرون، وفي دور تطوير الأعمال، فقد أتقنوا الكفاءات الأساسية الـ 12، وهي معيار قياس القادة.

أحد أكثر التعريفات إقناعًا للقائد هو الفرد الذي يؤدي مجرد وجوده إلى إلهام الرغبة في اتباعه. عند السؤال عما إذا كان القادة يولدون أو يولدون، فإن الإجماع العام هو أنه يمكن تعليم القيادة. بينما حظي القليل منا بفرصة الحصول على تدريب رسمي أو إرشاد في القيادة، إلا أننا جميعًا مدعوون لأن نكون قادة في أوقات وظروف مختلفة في حياتنا. تتعلق القيادة أولًا بشخصيتك كفرد، وليس ما تفعله، ويصف مصطلح الشخصية بشكل أفضل السمة الأساسية للقائد. هذا الجزء من الفرد هو الذي يلهم الآخرين ليتبعوه، لذلك نرى الشخصية على أنها تلخيص لمبادئ الفرد وقيمه، والمعتقدات الأساسية التي يرتكز عليها الفرد ويقيس سلوكه في جميع الأدوار في الحياة. تشمل مبادئ وقيم القائد الإيجابي الولاء والاحترام والنزاهة والشجاعة والإنصاف والصدق والواجب والشرف والالتزام. 

إذا كانت الشخصية هي مجموع مبادئنا وقيمنا، فإن الأخلاق هي تطبيقهم. لفهم المزيد حول تطوير الشخصية، يمكننا العودة إلى ما يقرب من 2500 عام إلى كتابات أرسطو في الأخلاق النيقوماخية. علم أرسطو أن الفضيلة الأخلاقية تكتسب بالممارسة. الأخلاق، وفقًا لأرسطو، هي فضيلة أخلاقية تنشأ نتيجة للعادة. الأخلاق لها جذورها الأخلاقية، التي تشكلت من خلال اختلاف طفيف في كلمة ethos (عادة). أوضح أرسطو أن الفضائل الأخلاقية لا تنشأ فينا بالطبيعة؛ يجب أن نقبلها ونعانقها ونكملها بالعادة. يؤكد التدريب على القيادة على أن فهم قيم القائد وسماته ليس سوى الخطوة الأولى في التطوير. يجب على القائد أيضًا أن يتبنى القيم ويمارس السمات، ويعيشها حتى تصبح عادة. 

في دور تطوير الأعمال، يتطلب النجاح اندماجًا بيننا كفرد، جنبًا إلى جنب مع مبادئنا وقيمنا وأخلاقياتنا وتطبيقها. إنه مزيج فريد من نوعه لما نعرفه، وكيف نطبقه وما نفعله.

بيل شيسيل هو الرئيس التنفيذي / مؤسس MBDi، وهي شركة استشارية لتطوير الأعمال مقرها في شارلوت بولاية نورث كارولينا. على مدار الـ 27 عامًا الماضية، ساعدت MBDi الشركات العميلة في الاستفادة من خبراتهم عالية المستوى في الأعمال التجارية النهائية. معلومات عن الشركة وعملية تطوير الأعمال MBDi

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


جرائم الشركات

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 333)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

جرائم الشركات؟ لست متأكدًا من وجود شيء من هذا القبيل. إذا أردنا الحد من الجرائم التي تُعطى لهذا القانون، فنحن بحاجة إلى التوقف عن فرض غرامات عقابية كبيرة على الشركات. الفكرة ليست راديكالية كما تبدو.

أولًا، عندما أقول أنه لا يوجد شيء مثل جريمة الشركات، أعني ببساطة أن الأفراد دائمًا هم من يرتكبون الجرائم. مع وضع ذلك في الاعتبار، يمكنك تخيل أفضل طريقة للحد من هذه الجريمة هي: ملاحقة المجرمين!

من يدفع مقابل جرائم الشركات؟

بالضبط من يدفع عندما يتم تغريم شركة كبيرة لخرقها القانون؟ بادئ ذي بدء، يدفع المساهمون. العديد من هؤلاء متقاعدين أبرياء لديهم أموال مستثمرة مع الشركة وليس لديهم أدنى فكرة عن أنهم يخالفون القانون. ثم يدفع الموظفون مع فقدان الوظائف، إذا تضرر الوضع المالي للشركة من الغرامات. من لا يدفع؟ فقط المجرمين - الأفراد الذين اختاروا خرق القانون.

جميع الجرائم يرتكبها الناس وليس الشركات. عندما تقوم شركة بإلقاء السموم في البيئة، يتخذ الشخص قرارًا بالقيام بذلك (أو عدة أشخاص). عندما تسرق شركة من صندوق معاشات تقاعدية أو تنتهك حقوق العمال، يتخذ الأفراد تلك القرارات. الناس يرتكبون جرائم الشركات، وليس الشركات!

إذا كنت تريد وقف جرائم الشركات، فابدأ في وضع الأفراد المتورطين في الجريمة في سجن بريسون. غالبًا ما يشتمل نظامنا الحالي على موظفين في الشركة يقومون بحسابات التكلفة / الفائدة فيما يتعلق بما إذا كانت الأرباح من جرائم معينة أكبر مما تضيفه الغرامات العرضية. على الرغم من انتهاك القوانين، إلا أنها لا تحظى بفرصة كبيرة لتحمل المسؤولية الشخصية. لماذا لا نحملهم المسؤولية؟

تغريم الشركات عن التكاليف الفعلية التي يفرضها جريمة على الآخرين أمر مناسب. علينا تنظيف الأوساخ السامة، وفي حالات أخرى تعويض المتضررين. هذا يعني أيضًا أن المساهمين لديهم سبب ليكونوا حذرين في اختيارهم لعضوية مجلس الإدارة. ومع ذلك، فإن الغرامات "العقابية" تكون سخيفة ما لم تُفرض على المجرمين الأفراد. اجعل مرتكب الجريمة يدفع الغرامة.

هل هذه فكرة متطرفة؟ لا أعتقد ذلك! بالمناسبة، ما الذي تعتقد أنه من المرجح أن يردع ضابط الشركة عن ارتكاب جريمة، الغرامة التي تدفعها الشركة، ولا تؤثر حتى على راتبه، أو السجن لمدة عشر سنوات؟ الجواب على ذلك يعطينا الجواب على جرائم الشركات.

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


أسرع طريقة للحصول عليها هي العطاء

(التصنيف: أخلاق مهنية، عدد الكلمات: 530)
شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp
هذا المقال مترجم آليًّا من اللغة الإنجليزية، طالع الأصل

انها حقيقة. لا يمكنك حقًا الحصول على ما تريده في الحياة حتى تمنحه للآخرين. لا يبدو الأمر منطقيًا، أليس كذلك؟ كيف يمكنك ان تعطي ما ليس لديك؟ عندما تفتح عقلك على الاحتمال وتطرح هذا السؤال على نفسك، فإنك تتيح الفرصة للمجيء إليك وطرق بابك. بعد ذلك ستجد طريقة يمكنك من خلالها إعطاء الآخرين ما تريد، قبل استلامه بنفسك.

يبدو تقريبًا وكأنه حرف متسلسل وبطريقة ما. تعتبر الرسالة التسلسلية مرجعًا خادعًا لأن الكثير منا قد تعرضوا لها الآن ويعرفون أنها عمليات احتيال غير مشروعة. ومع ذلك، فإن المبادئ الأساسية هي: أنت تعطي قبل أن تأخذ، وتعطي بالإيمان وتوقع الاستلام. يمكن رؤية مثال حديث مماثل في فيلم "Pay It Forward". من خلال العطاء للآخرين، فإنك تسمح بحدوث الأشياء الجيدة لك. وهذا كله يتلخص في قانون الجذب البسيط.

قانون الجذب هو مثل أي قانون آخر من قوانين الطبيعة، مثل الجاذبية. ومثل الجاذبية، لم يتم اكتشافها بشكل عام بعد. نتيجة لذلك، يتجول معظمنا في التفكير في نموذج مضطرب تمامًا. 

يتم عرض نماذج الفكر المضطربة مرارًا وتكرارًا في التاريخ، وقد أدت اكتشافات القوانين الطبيعية وملاحظات الواقع إلى النظام لتغيير المعتقدات الخاطئة التي تم قبولها على أنها حقيقة. يمكنك التفكير في العديد من الأمثلة، مثل الاعتقاد بأن العالم مسطح، أو الاعتقاد بأننا في مركز الكون. أو التغييرات العظيمة التي نتجت عن اكتشاف قوة الكهرباء وتسخير قوتها الطبيعية.

بهذه الطريقة نفسها، نحن قادرون على إحداث تغيير في أنماط تفكيرنا المضطربة. في الوقت الحالي، ربما يكون 99٪ منا غير راضين. عدم الرضا يعني أن الحياة الأكبر تسعى للتعبير عنها من خلالنا، ويتم حظرها. التخريب الذاتي هو عملية حقيقية للغاية تعمل في العوالم غير المرئية للعقل اللاواعي.

الخبر السار هو أن هناك الكثير من التقنيات البسيطة والصغيرة ولكن القوية التي يمكنك استخدامها لإعادة برمجة كل عقلك اللاواعي القوي، رتب حياتك الخاصة كما تريدها. نعم، هناك طريقة للقضاء على الفوضى في حياتك، وهي تبدأ من داخلك. يبدأ الأمر بالقضاء على الفوضى غير المرئية في كثير من الأحيان في عقلك.

التقنية في هذه المقالة ليست سوى واحدة من مجموعة واسعة يمكنك استخدامها بشكل يومي لتحسين حياتك بشكل كبير. في هذه المقالة تتعلم كيفية استخدام قانون الجذب لجذب ما تريده لنفسك.

قانون الجذب، مثل الجاذبية، غير قابل للدحض. سوف تجذب ما ترسله. أفكارك حقيقية في عالم الجذب.

إذا كان عقلك يتردد صداها مع أنماط القلق أو التوتر أو الغضب أو الحزن أو الحسد أو الحزن أو أي عاطفة سلبية أخرى، فستجذب المزيد من نفس الشيء في حياتك .

إحدى الخطوات التي يمكنك اتخاذها لتغيير ذلك هي التركيز على العطاء للآخرين قبل أن تتلقى نفسك. بهذه الطريقة تقوم بتغيير اهتزازك وتركيزك. وأنت تفتح نفسك لتلقي ما كنت تغلقه من قبل.

من السهل جدًا تقديمه. أعط ما لديك، ولكل شخص ما يعطيه. لدينا جميعًا قيمة فطرية نقدمها للعالم. الفلسفة الراسخة في قانون الجذب هي تقديم زيادة في القيمة دائمًا، لإرجاع قيمة أكثر مما تحصل عليه من المال. وبهذه الطريقة، تستمر في تقديم أكثر مما تحصل عليه وتجذب المزيد والمزيد من الحياة إلى نفسك.

خذ لحظة للنظر في الداخل والعثور على شيء، أي شيء، مهما كان صغيرًا أو بسيطًا، لإعطائه لأي شخص أو صديق أو شخص غريب. ابدأ ممارسة العطاء، وستتخذ خطوة واحدة نحو رفع مستوى الاهتزاز لديك وتعزيز قيمة ما تجذبه في حياتك الخاصة. أعط شيئًا بنكران الذات اليوم، مع العلم أنك ستحصل عليه مضاعفًا في حياتك، عشرة أضعاف.

شارك هذا المقال على: Facebook, Twitter, Whatsapp


أعد تحميل/تنشيط هذه الصفحة لتحصل على محتوى جديد كل مرة.


تصنيفات إضافية

تحسين المنزل | إدارة الوقت | قروض | الائتمان والقروض | الجو | الاستجمام والرياضة | حفلات الزفاف | شاحنات-سيارات الدفع الرباعي | تمويل | ديون | المنزل-الأسرة | سيارات | تأمين | القرض العقاري | تطوير الذات | الحدائق | الأبوة والأمومة | مرجعية التعليم | مركبات | قضايا المرأة | مجتمع | العلاقات | حب الشباب | تغذية | تصميم داخلي | طفل | ملابس | العطل | تمويل شخصي | صيد السمك | المزادات | مجال الاتصالات | المكملات | زواج | تداول العملات | تحديد الأهداف | استعراض أفلام | الضرائب | التجارة الإلكترونية | توليد حركة المرور | وصفات-طبخ | كلية | شهادة الكمبيوتر | طبخ | نجاح | الاكتئاب | موضة | التحفيز | إدارة الإجهاد | في الهواء الطلق | ترويج الموقع | مراجعات الكتب | أمن المنزل | رجال الأعمال | تاريخ | تساقط شعر | قانوني | يوجا | استهلاك الإلكترونيات | تعليقات المنتج | التسويق عبر البريد الإلكتروني | كتابة المقالة | سوق الأوراق المالية | علم | الدعاية والإعلان | الحرف | التعليم | بيئي | معدات اللياقة البدنية | التدريب | قضايا الرجال | نطاقات المواقع الإلكترونية | الروحانيات | الرحلات البحرية | سعادة | قيادة | خدمة العملاء | السكري | جاذبية | ملهم | حماية | متفرقات | استعادة البيانات | بناء العضلات | لغة | طيران | دراجات نارية | التأليف | تنسيق حدائق | التعليم المنزلي | قهوة | كتب إلكترونية | حمل | علم النفس | مشاهير | القلب | سياسة | القوارب | ورم الظهارة المتوسطة | مغامرة-مجازفة | موقع إيباي eBay | تسويق e-zine | المنتجات الرقمية | جمع التبرعات | الفنون العسكرية | الطلاق | رعاية المسنين | تعليقات | الأحداث الحالية | تسويق الكتب | الخطابة العامة | بطاقات الائتمان | الصيد | المجيب التلقائي | جمع العملات | الأمور المالية | ميزانية الأسرة | تأمل | ركوب الدراجة | مراجعات الموسيقى | آر إس إس RSS | تنظيم | سرطان الثدي | إبداع | رسائل إلكترونية مزعجة | المدونة الصوتية | المنتديات | أخلاق مهنية | جوجل أدسنس | شراء اللوحات | أنشطة ما بعد المدرسة | أنظمة صوت تلقائية | ازدواج القرص المضغوط | التاريخ الأسود | التاريخ الأمريكي | التوحد-مقالات | الرجيم | الرضاعة الطبيعية | الرقص | السجاد | السيطرة على الغضب | العدسات اللاصقة | الفلك | القطط | الماس | إجازات الشاطئ | إعادة تصميم الحمّام | أجهزة تنقية الهواء | ألعاب كمبيوتر-أنظمة | أنشطة الفناء الخلفي | أنظمة الملاحة الآلية | تزيين لعيد الميلاد | تسوق عيد الميلاد | تطهير القولون | تعليم | تقنية البلوتوث | تنظيم الخزانة | حمية اتكينز | دراجات التمارين | ديزني لاند | ديون بطاقات الائتمان | سيارات كهربائية | شراء قارب | شواء | صنع الشموع | طب الأسنان | علم الجريمة | مركبات الديزل مقابل البنزين | مساعد طبيب الأسنان | معدات الحفر | موقع وشبكة كريغزلست Craigslist | أدسنس-adsense | أشجار الفاكهة | تصيد الصفقات | كلب المسترد الذهبي | نوادي آسبن الليلية | التأجير التلقائي | سرطان الجلد | سيارة ترفيهية | السيجار | صناديق الاستثمار | منحة الكلية | إنشاء الأعمال التجارية عبر الإنترنت | مركبة | تأجير | طاقة بديلة | فلسفة | ابتكار | حزن | سرطان القولون | سرطان البروستات | دفق الصوت والفيديو | معاملة الرجل المرأة | الهاتف الخلوي | تأجير سيارة | ستيريو السيارة | فوركس | كاميرا رقمية | الجري-العدو-الركض | تصلب متعدد | سرطان الدم | علم الاجتماع | سرطان المبيض | كلاب